«Что делать?» или «Что сделать?»

Чем принципиально отличается работа наемного человека и работа предпринимателя? На мой взгляд, два основных различия: предприниматель не имеет гарантий, предприниматель работает на результат.

У наемного рабочего есть фиксированная заработная плата, он верит, что будет получать её в любом случае в указанном объеме и указанное время. Делать он может все что угодно, хоть все рабочее время проводить в социальных сетях Интернета. Зарплата будет в полно объеме. Предприниматель не получает фиксированной зарплаты, он знает, что получит деньги согласно проделанной работы. У него есть только его план – его слово, данное самому себе и своим подчиненным. Он планирует получить указанную прибыль и делает все, чтобы план реализовать. Таким образом, наемный человек живет в прошлом (не потерять), предприниматель живет в будущем (достигнуть).

У наемного рабочего есть описание его действий: иди туда, пиши это, нажимай кнопку, делай это. У предпринимателя есть план: достичь этого, вывести новый продукт, построить федеральную сеть, сделать это! Многие теории учат формулировать свои цели, вот в этом подходе и кроется разница. «С 10-30 до 13-15 я буду писать отчеты» и это не значит, что они будут готовы ко времени или «К 13.09 я открою еще один магазин» и дел тут много. Таким образом, предприниматель достигает своих целей, а наемный работник выполняет свои инструкции.

Оба этих подхода нужны и имеют полное право процветать.